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JRが定年退職者170人を再雇用、技術継承
JR西日本が定年退職者の再雇用制度を5月にも導入し
年間で170人を再雇用する方針を明らかにした
この制度は尼崎脱線事故の再発防止を防ぐのが目的

この制度で雇用されるのは高い技術力を持った運転士や車掌らで
熟練社員を再雇用し若手社員の指導をしてもらうという

大惨事を防ぐ為にもこういった制度は当事者にもうれしいと思いますが
再雇用にあたり天下りが行われないように配慮して欲しい

尼崎の事件でもそうですが運転士の技術というより
会社の規則の方をもっと正していくべきだと思いますが



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テーマ:社会ニュース - ジャンル:ニュース

2006 / 03 / 17 ( Fri ) 19:24:16
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