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運転室に息子を入れて懲戒解雇
東武鉄道で30代の運転士が自分の長男(3歳)を
約4分間の間運転室に入れたまま
勤務を行った
ことに対して
運転士を懲戒解雇処分にした。

まぁ言ってみれば仕事中に息子と遊ぶようなものだから
解雇は厳しいかもと思いますが
少しは仕方がないのではという気持ちもあります。

しかし他の皆さんはそうではない様子で
この解雇処分に対し、
電子メールで240件、電話では190件もの意見が寄せられ
その大半は解雇処分は厳しすぎるといった内容で
解雇の取り消しを求める声が相次いだとか。

息子を入れただけで解雇は駄目というが
電車の4分間といえば、大体1駅分?
子供とほんの少しの間のドライブ感覚ですか?

まぁ何事もなくて良かったですが
子供が何か計器をいじるかも知れないという危険性を考えて
私としては解雇の2つ下の停職あたりが妥当なのではと思う。



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テーマ:社会ニュース - ジャンル:ニュース

2005 / 11 / 11 ( Fri ) 10:18:53
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