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日勤教育でJR西社員訴訟
JR西日本がミスをした運転士や車掌に課していた
日勤教育で精神的な苦痛を受けたなどとして
JR西日本の社員が同社と当時の上司2人に対して
990万円の損害賠償を求める訴訟を起こした。

訴訟を起こした4人の内3人が日勤教育をうけた。
このうち車両管理係の男性は客が乗っていない
電車を別線路に移動させている途中で
線路上に小石のようなものを発見したので非常ブレーキをかけた。
しかし線路上にあったのは小石ではなくスズメで
上司にスズメが進路妨害したと無線で報告した。


すると上司は「無線用語にはない言葉を用いた」として
1ヶ月の日勤教育を命じた。

無線用語にない場合、どう喋るのか
モールス信号?、もしくは念力でも使うのですか?
たかがそれぐらいで日勤教育をやらされるなんて・・・

しかも日勤教育は電車内の天井掃除や
線路脇の草むしり
などで
ミスの原因を矯正する効果なんてさらさらありませんが
日勤教育はいじめなんでしょうか?



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テーマ:気になるニュース - ジャンル:ニュース

2005 / 11 / 10 ( Thu ) 20:35:41
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